Zastava Srbije | Zastava Crne Gore
glavna-slika

U PRIPREMI IZMJENE ZAKONA O RADU RS: Poslodavci ne pristaju na suštinske izmjene Zakona

19.02.2019.


U Zakon o radu ("Sl. glasnik RS", br. 1/2016 i 66/2018 - dalje: Zakon)biće urađene samo neke tehničke stvari, a na suštinske izmene ne pristajemo, poruka je predsednika Unije udruženja poslodavaca RS Dragutina Škrebića.

Nakon što su iz Saveza sindikata RS otkrili zahteve u vezi sa predviđenim izmenama reformskog Zakona iz 2016. godine, poslodavci kažu da će dati saglasnost samo na ono što neće menjati suštinu.

Ako uđemo u detaljne promene, ima puno stvari koje bismo mi, poslodavci, želeli menjati, a koje nisu urađene kako treba, jer sindikat nije želio da učestvuje u izradi Zakona. Ako sindikat bude želeo da napravi efikasniji, praktičniji Zakon od kojeg bi svi imali koristi, daćemo saglasnost na izmene – kaže Škrebić.

Po njegovom mišljenju, puno se priča o neradu, a malo o radu.

Moramo početi da pričamo o pravima radnika, koja mi i podržavamo. Isto tako, radnici moraju da imaju i odgovornost. Ovde se stvara "hampa" kako da se što manje radi. Neki imaju ideje da radna sedmica bude četiri dana. To je za naše uslove smešno. U ovoj situaciji, ako ne radite subotom, teško možete da preživite na ovaj način na koji radimo i sa ovim mašinama koje imamo – ističe Škrebić.

Predsednik Unije udruženja poslodavaca RS kaže da opšti kolektivni ugovor nije ni potrebno donositi, jer su njegove odredbe "već ugrađene u Zakon ".

Pristajemo da se urade granski kolektivni ugovori, jer za svaku granu važe drugačija pravila. Ne možemo opštim kolektivnim ugovorom odrediti neka prava koje neke grane apsolutno ne mogu da ispoštuju. Nisu svi isti, nisu istog znanja, ni potencijala – smatra Škrebić.

Što se tiče visine plate, kako kaže, o tome se dogovaraju radnik i poslodavac, a ne sindikat.

Plata je tržišna. Ako neko misli da administrativnim putem može da poveća platu, evo ja sam za to da potpišemo da je najniža plata bude 2.000 KM. I šta ćemo onda – pita Škrebić.

On kaže da poslodavci smatraju da je utvrđivanje disciplinske odgovornosti radnika dobro definisano u Zakonu i da neće pristati na izmene.

Ako neki radnik smatra da poslodavac nije u pravu, ima sud koji o tome odlučuje. Ne možemo da vraćamo samoupravljanje. Mi bismo prava sa Zapada, ali ne i obaveze – komentar je Škrebića na zahtev Saveza sindikata RS da se uvede "neutralan organ" prilikom utvrđivanja disciplinske odgovornosti radnika.

On poručuje da poslodavci nemaju niša protiv da bude jedinstven cenzus za reprezentativnost sindikata u pregovorima sa poslodavcima i kod vlade, kako to traži Savez sindikata.

Mnogi misle da je lako biti poslodavac. Naravno, i kod nas ima kukolja, ali situacija nije takva kakva se predstavlja. Kada bi bio dobar ambijent, ovde bi nagrnuli i strani i domaći investitori. Tantalove su muke ovdje ostvarivati dobit. Ipak, moram biti realan i reći da je radnicima, ipak, najteže – zaključuje Škrebić.


IZVOR: Vebsajt Blic, Tijana Grujić, 13.02.2019.

Naslov: Redakcija


Radno vrijeme:


Ponedjeljak - petak

7:30 - 15:30


Kontaktirajte nas:


BANJA LUKA

+387 51 962 988
+387 51 962 989
+387 51 962 155


BIJELJINA

+387 64 4600-912
+387 64 4600-915


SARAJEVO

+387 33 873 770
+387 33 873 771
+387 33 873 772