BESPLATNO | Propisi BiH / Propisi RS / Propisi FBiH / Propisi Brčko distrikta BiH / Propisi Kantona Sarajevo / Propisi Tuzlanskog kantona / Propisi Zeničko-dobojskog kantona / Propisi Hercegovačko-neretvanskog kantona / Propisi Unsko-sanskog kantona / Propisi Zapadnohercegovačkog kantona / Propisi Srednjobosanskog kantona / Propisi Hercegbosanskog kantona / Propisi Posavskog kantona / Registar službenih glasila / Mišljenja i praksa / Neradni dani RS / Neradni dani FBiH / Neradni dani Brčko distrikta
NERADNI DANI U REPUBLICI SRPSKOJ ZA 2022. GODINU
NERADNI DANI U BRČKO DISTRIKTU ZA 2022. GODINU
NERADNI DANI U REPUBLICI SRBIJI ZA 2022. GODINU
| 1, 2. i 3.* januar (sub-pon) | Nova godina | neradni dani |
| 6. i 7. januar (čet-pet) | Badnji dan i Božić (za pravoslavce) | neradni dani |
| 1. mart (uto) | Dan nezavisnosti Bosne i Hercegovine | neradni dan |
| 27. mart (ned) | Ljetnje računanje vremena (pomjeranjem za jedan čas unaprijed sa 2h na 3h) | |
| 15, 17 i 18. april (pet, ned, pon) | Veliki petak i Uskrs (za rimokatolike) | neradni dani |
| 22, 24 i 25. april (pet, ned, pon) | Veliki petak i Vaskrs (za pravoslavce) | neradni dani |
| 1, 2. i 3.* maj (ned-uto)* | Međunarodni praznik rada | neradni dani |
| 2. i 3. maj (pon-uto)** | Ramazanski bajram (za pripadnike islamske vjeroispovijesti) | neradni dani |
| 9. maj (pon) | Dan pobjede nad fašizmom | praznuje se radno |
| 9. i 10. jul (sub-ned)** | Kurban-bajram (za pripadnike islamske vjeroispovijesti) | neradni dani |
| 30. oktobar (ned) | Zimsko računanje vremena (pomjeranjem za jedan čas unazad sa 3h na 2h) | |
| 25. novembar (pet) | Dan državnosti Bosne i Hercegovine | neradni dan |
| 24. i 25. decembar (sub-ned) | Badnji dan i Božić (za rimokatolike) | neradni dani |
* Budući da je drugi dan praznika nedjelja, praznikom se smatra i naredni dan, tj. ponedjeljak 3. januar, odnosno utorak, 3. maj.
** Napominjemo da se islamski praznici računaju po lunarnom - mjesečevom kalendaru, te je potrebno znati da su moguća odstupanja od proračuna za jedan dan.
Poslodavac je dužan omogućiti radniku odsustvo do četiri radna dana u jednoj kalendarskoj godini, radi zadovoljavanja njegovih vjerskih odnosno tradicijskih potreba, s tim da se odsustvo od dva dana koristi uz naknadu plaće - plaćeno odsustvo.