Zastava Srbije

#SAVJETOVANJE #SARAJEVO

Radni odnosi i zapošljavanje stranaca u FBiH - od novog pravilnika do inspekcijskog nadzora


Datum održavanja savjetovanja:

16. decembar (srijeda) 2026. godine
Registracija učesnika od 9:15h
Početak predavanja od 10:00h

Mjesto održavanja:

Hotel Hollywood Sarajevo, Dr. Mustafe Pintola 23, Ilidža

Opis savjetovanja:



Kompanija Paragraf Lex organizuje novo stručno savjetovanje iz oblasti radnih odnosa i zapošljavanja stranaca, sa posebnim osvrtom na najnovije zakonske i podzakonske izmjene, njihovu primjenu u praksi, kao i postupanje inspekcije rada u svakodnevnom nadzoru poslodavaca.

Prvi dio savjetovanja biće posvećen aktuelnostima u oblasti zapošljavanja stranaca u Federaciji BiH, uključujući primjenu Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o zapošljavanju stranaca, koji donosi značajne novine u postupku angažovanja stranih radnika. Poseban akcenat biće stavljen na novi Pravilnik o postupku i proceduri izdavanja radne dozvole, a kojim se detaljnije uređuju koraci, dokumentacija, nadležnosti i rokovi u postupku izdavanja i produženja radnih dozvola.

Imajući u vidu sve izraženiji nedostatak adekvatne i stručne radne snage na domaćem tržištu, zapošljavanje stranaca postaje sve značajnije pitanje za privredne subjekte u BiH. Međutim, primjena propisa u ovoj oblasti i dalje otvara brojne nedoumice, posebno kada je riječ o uslovima za izdavanje radnih dozvola, potrebnoj dokumentaciji, rokovima za podnošenje zahtjeva, godišnjim kvotama, deficitarnim zanimanjima i izuzecima od provjere evidencije nezaposlenih osoba.

Posebno će biti razmotrena praktična primjena novog pravilnika - od popunjavanja i podnošenja zahtjeva, provjere podataka i postupanja nadležnih službi, do donošenja rješenja, mogućnosti izjavljivanja žalbe, prestanka važenja radne dozvole i obaveza poslodavaca. Biće predstavljene i prednosti novih zakonskih rješenja, kao i odgovori na pitanja šta poslodavac treba da preduzme ukoliko strani radnik ne zasnuje radni odnos ili prestane sa radom.

Drugi segment biće posvećen inspekcijskom nadzoru, sa osvrtom na nadležnosti inspekcije rada, vrste inspekcijskih mjera, prava i obaveze poslodavaca tokom nadzora, sačinjavanje inspekcijskog zapisnika i postupanje po inspekcijskim rješenjima. Kroz konkretne primjere iz prakse biće ukazano na situacije koje najčešće dovode do utvrđivanja nepravilnosti, kao i na mogućnosti i način postupanja poslodavaca u inspekcijskom postupku.

Završni dio biće usmjeren na primjenu Zakona o radu FBiH i najčešće greške koje poslodavci čine u svakodnevnoj praksi. Biće obrađena pitanja prijave radnika na obavezno osiguranje, ostvarivanja prava na odmore, godišnji odmor, prekovremeni rad, preraspodjele radnog vremena, prava na uvećanu platu i sprovođenja disciplinskog postupka. Poseban segment obuhvatiće i zaključivanje ugovora o radu i drugih ugovora sa strancima, slučajeve angažovanja stranaca bez radne dozvole, kao i najčešće nepravilnosti i kaznene odredbe.

Cilj savjetovanja je da učesnici dobiju jasna i praktično primjenjiva uputstva za pravilnu primjenu novih propisa o zapošljavanju stranaca, ali i za zakonito uređivanje radnih odnosa i postupanje u slučaju inspekcijskog nadzora. Kroz izlaganja predavača i interakciju sa učesnicima biće otvorena najvažnija pitanja iz prakse, uz mogućnost da se razriješe konkretne nedoumice sa kojima se poslodavci i odgovorna lica svakodnevno susreću.

Pozivamo vas da uzmete aktivno učešće na savjetovanju, upoznate se sa najnovijim izmjenama propisa i na vrijeme uskladite svoje poslovanje.

Predavači

mr. sc. Ernis Imamović

mr. sc. Ernis Imamović

pomoćnik ministra, Federalno ministarstvo rada i socijalne politike

Fahrudin Mustafić

Fahrudin Mustafić

dipl. iur, inspektor rada, Kantonalna uprava za inspekcijske poslove TK

Teme savjetovanja:



ZAKON O ZAPOŠLJAVANJU STRANACA - PRIMJENA U PRAKSI

  • Kada se izdaje radna dozvola za zapošljavanje stranog radnika?
  • Šta treba da pripremi poslodavac za izdavanje radne dozvole za stranog radnika?
  • Ko može podnijeti zahtjev za izdavanje radne dozvole?
  • Koja je procedura za izdavanje radne dozvole?
  • Ko i kako izdaje radnu dozvolu?
  • Kome se može izjaviti žalba ukoliko se odbije izdavanje radne dozvole?
  • U kojem roku je poslodavac dužan da podnese zahtjev za izdavanje ili produženje radne dozvole?
  • Kada se radna dozvola može izdati nezavisno od godišnje kvote radnih dozvola?
  • Kada i kako se donosi Odluka o deficitarnim zanimanjima u Federaciji BiH?
  • Kada ne treba provoditi provjeru evidencije nezaposlenih osoba, kod izdavanja radne dozvole?
  • Šta kada stranac ne zasnuje radni odnos sa poslodavcem ili ukoliko prestane sa radom kod poslodavca?
  • Koje su prednosti Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o zapošljavanju stranaca?
  • Dali je poslodavac obavezan osigurati zaštitu na radu za strane radnike i šta to podrazumjeva?
  • Pitanja i odgovori

PRAVILNIK O POSTUPKU I PROCEDURI IZDAVANJA RADNE DOZVOLE - PRIMJENA U PRAKSI

  • Koji je postupak rješavanja po zahtjevu za izdavanje i produženje radne dozvole?
  • Gdje dobiti Zahtjev za izdavanje i produženje radne dozvole?
  • Kako se popunjava i podnosi zahtjev za izdavanje ili produženje radne dozvole?
  • Koja se dokumentacija prilaže uz zahtjev za izdavanje ili produženje radne dozvole?
  • Kakvo je postupanje po zahtjevu za izdavanje radne dozvole?
  • Kako se vrši provjera podataka na evidenciji nezaposlenih osoba?
  • Koji su izuzeci od obaveze provjera podataka na evidenciji nezaposlenih osoba?
  • Kada i kako se daje prijedlog za izdavanje radne dozvole?
  • Koji je postupak po prijedlogu odobrenja za izdavanje radne dozvole?
  • Kada se izdaje rješenje o radnoj dozvoli?
  • Kada se može podnijeti žalba protiv rješenja o odbijanju izdavanja radne dozvole?
  • Kome se dostavlja rješenje o izdavanju radne dozvole?
  • Koji su razlozi za prestanak radne dozvole?
  • Koje su obaveze poslodavca po pitanju rada stranca?
  • Ima li poslodavac pravo na žalbu u slučaju prestanka važenja radne dozvole?
  • Ko i kako vodi evidencije o radnim dozvolama?
  • Ko vrši nadzor nad vođenjem evidencija kantonalnih službi?
  • Ko vrši nadzor nad radom Federalnog zavoda i Kantonalne službe, u pogledu primjene ovog pravilnika?
  • Kako će se okončati postupci koji su započeti prije stupanja na snagu ovog Pravilnika?
  • Pitanja i odgovori

INSPEKCIJSKI NADZOR - OPŠTA PITANJA

  • Nadležnosti inspekcije rada,
  • Vrste inspekcijskih mjera,
  • Prava i obaveze subjekta nadzora (poslodavca) pri inspekcijskom nadzoru,
  • Inspekcijski zapisnik,
  • Postupanje po inspekcijskom rješenju,
  • Zahtjev za produženje roka za izvršenje inspekcijskog rješenja,
  • Dostava pismena radniku (poziv,zapisnik,zaključak, rješenje i drugi akti poslodavca).
  • Pitanja i odgovori

PRIMJENA ZAKONA O RADU FBiH U PRAKSI I GREŠKE KOJE POSLODAVCI NAJČEŠČE ČINE

  • Prijava radnika na obavezno osiguranje,
  • Odmori (odmor u toku rada, dnevni, sedmični, godišnji),
  • Prekovremeni rad,
  • Preraspodjela radnog vremena,
  • Pravo radnika na povećanu plaću,
  • Disciplinski postupak.
  • Pitanja i odgovori

POSTUPANJE INSPEKCIJE KOD PRIMJENE ZAKONA O ZAPOŠLJAVANJU STRANACA

  • Razlike između Zakona o strancima BiH i Zakona o zapošljavanju stranaca FBiH i nadležnost vršenja inspekcijskog nadzora,
  • Radna dozvola (pojam, rok važenja, produženje, prenošenje radne dozvole na drugog poslodavca, poslovi koje stranac može obavljati na osnovu radne dozvole i zloupotrebe, poništenje radne dozvole),
  • Zaključivanje ugovora o radu ili ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa strancem,
  • Najčešći slučajevi rada stranaca kojima nije potrebna radna dozvola i greške koje čine poslodavci u FBiH pri angažovanju stranaca,
  • Kaznene odredbe.
  • Pitanja i odgovori

Zašto da dođete na Paragrafovo savjetovanje?



Savjetovanje je prilika da se upoznate sa najnovijim izmjenama propisa o zapošljavanju stranaca, uključujući tek usvojeni Pravilnik o postupku i proceduri izdavanja radne dozvole, te dobijete konkretna uputstva za pravilno sprovođenje postupka zapošljavanja stranih radnika.

Kroz praktične primjere i odgovore stručnjaka razriješićete najvažnije nedoumice u primjeni Zakona o radu, ostvarivanju prava i obaveza zaposlenih i poslodavaca, kao i postupanju tokom inspekcijskog nadzora, uz poseban osvrt na najčešće greške koje mogu dovesti do prekršajne odgovornosti i novčanih kazni.

Kome je savjetovanje namijenjeno?



Savjetovanje je namijenjeno svim pravnicima koji rade u oblasti radnih odnosa, i to u pravnim službama privrednih društava, ali i javnim institucijama, te advokatima, menadžerima ljudskih resursa, direktorima privrednih društava i rukovodiocima javnih institucija, kao i svim drugim zainteresovanim licima koja se u praksi bave radnim odnosima.

Kotizacija savjetovanja obuhvata:



  • Materijal za pisanje sa tekstom Zakona o zapošljavanju stranaca i Pravilnika o postupku i proceduri izdavanja radne dozvole
  • Prezentacije predavača
  • Sertifikat o prisustvovanju savjetovanju
  • Kafu i vodu (u pauzi savjetovanja)
  • Zajednički ručak

Cjenovnik

* Na navedene iznose se obračunava PDV u iznosu od 17%

PRETPLATNIK
na pravnu bazu Paragraf Lex
150 KM
NEPRETPLATNIK
za učesnike koji nisu pretplatnici
170 KM

FORMULAR ZA PRIJAVU

Podaci o subjektu

Poslovno ime *
JIB *
Kontakt osoba *
Poštanski broj *
Mjesto *
Ulica i broj *
E-mail *
Telefon *
Fax

Podaci o učesniku

Ime i prezime učesnika 1: *
Funkcija učesnika 1: *
E-mail učesnika 1: *
Telefon učesnika 1: *

Ukoliko je broj učesnika koje želite da prijavite veći od 1, molimo Vas da posredstvom tastera "+ Dodaj učesnika" unesete imena i prezimena dodatnih učesnika sa njihovim podacima: ime učesnika, funkcija, e-mail adresa i telefon



Radno vrijeme:


Ponedjeljak - petak

7:30 - 15:30


Kontaktirajte nas:


BANJA LUKA

+387 51 962 988
+387 51 962 989
+387 51 962 155


BIJELJINA

+387 64 4600-912
+387 64 4600-915


SARAJEVO

+387 33 873 770
+387 33 873 771
+387 33 873 772