|
Ukoliko želite da pristupite dokumentu u cijelosti, kao i drugim veoma korisnim poslovnim dokumentima, prijavite se i |
Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji rada
(Federacija Bosne i Hercegovine)
Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji rada (dalje: Pravilnik), kod poslodavca ____________________ (naziv i sjedište poslodavca) (dalje: poslodavac) uređuje se:
1) organizacijski dijelovi poslodavca i njihova nadležnost;
2) sistematizacija poslova, vrsta poslova, opis poslova, vrsta i stupanj stručne spreme i drugi posebni uvjeti za rad na tim poslovima;
3) poslovi pri čijem vršenju radnici imaju posebne ovlasti i odgovornosti;
4) način rukovođenja i funkcionalna povezanost organizacijskih dijelova;
5) odgovornost za izvršavanje poslova i
6) druga pitanja od značaja za organizaciju i rad poslodavca.
Radnici ostvaruju prava i obveze iz ovog pravilnika danom stupanja na rad kod poslodavca.
(1) Pitanja organizacije rada, organizacijski dijelovi i njihov opseg, sistematizacija i vrste poslova utvrđuju se u skladu sa statutom (općim aktom poslodavca) i drugim općim aktima poslodavca, prema potrebama i planovima rada i razvoja, tako da se obezbijedi jedinstvo procesa rada, potpuna iskorišćenost proizvodnih kapaciteta, puna zaposlenost i racionalno korišćenje znanja i sposobnosti radnika.
(2) Radnici poslove i radne zadatke obavljaju primjenom jedinstvene tehnologije i organizacijske povezanosti, u skladu sa standardima i pravilima koje je poslodavac utvrdio.
II - ORGANIZACIJA RADA POSLODAVCA
(1) Poslove iz svoje djelatnosti poslodavac organizira prema potrebama i zahtjevima procesa rada, ovisno od vrste i opsega srodnih i međusobno povezanih poslova.
(2) Poslodavac, ovisno od vrste i opsega srodnih i međusobno povezanih poslova, može osnovati organizacijske dijelove - kao osnovne i unutarnje organizacijske jedinice __________ (sektore, pogone, trgovine, odjele i slično) ukoliko za to postoji potreba i odgovara potrebama procesa rada.
III - ORGANIZACIJSKE JEDINICE I NJIHOVA NADLEŽNOST
Ovisno od vrste poslova i potrebe da se na funkcionalan način obezbijedi obavljanje srodnih međusobno povezanih poslova, poslodavac osniva osnovne organizacijske jedinice i utvrđuje njihovu nadležnost:
1) _____________________________________________________________________________;
2) _____________________________________________________________________________;
3) _____________________________________________________________________________.
(navesti nazive organizacijskih jedinica i njihovu nadležnost)
Radi obavljanja pojedinih vrsta srodnih ili istih i međusobno povezanih poslova, u okviru osnovnih organizacijskih jedinica iz prethodnog člana, osnivaju se unutarnje organizacijske jedinice i utvrđuje njihova nadležnost:
1) _____________________________________________________________________________;
2) _____________________________________________________________________________;
3) _____________________________________________________________________________.
(navesti nazive organizacijskih jedinica i njihovu nadležnost)
-------
NAPOMENA: Ovaj dokument nije objavljen u cijelosti.
|
|
Ukoliko želite da pristupite dokumentu u cijelosti, kao i drugim veoma korisnim poslovnim dokumentima, prijavite se i |