Prijedlogom zakona o platama zaposlenih u organima jedinice lokalne samouprave uređuje se način utvrđivanja plate, prava na naknadu i pomoć i druga prava iz radnog odnosa službenika, namještenika i drugih zaposlenih koji nemaju status službenika u gradskoj, odnosno opštinskoj upravi.
Ova oblast se, kako se navodi u saopštenju Vlade Srpske, po prvi put nastoji urediti zakonom budući da je do sada bila regulisana Posebnim kolektivnim ugovorom za zaposlene u oblasti lokalne samouprave Republike Srpske.
„Zakonskim regulisanjem ove materije, s jedne strane, uvodi se jednoobraznost u način utvrđivanja plata i drugih naknada za zaposlene u organima jedinice lokalne samouprave u Republici Srpskoj, a s druge strane, daje se dovoljno autonomije jedinicama lokalne samouprave da, u skladu sa stepenom ekonomskog razvoja i finansijskim mogućnostima, krećući se u zakonskim rasponima, utvrde visinu cijene rada i platne koeficijente“ - navodi se u saopštenju Vlade Srpske.
Predloženim zakonskim rješenjem uređuje se način utvrđivanja visine cijene rada za jedinice lokalne samouprave, definišu se rasponi koeficijenata za obračun osnovne plate službenika i namještenika koji se razvrstavaju u platne grupe zavisno od stručne spreme, složenosti poslova, samostalnosti u radu i stepena odgovornosti.
Odredbe ovog zakona se odnose i na obračun plata zaposlenih u kabinetu gradonačelnika, odnosno načelnika opštine koji nemaju status službenika ili namještenika u smislu Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave ("Sl. glasnik RS", br. 97/2016.)
Isto tako, Zakonom su utvrđena prava koja proističu iz rada i po osnovu rada kao što su, pravo na određene naknade, pravo na novčanu pomoć, prava u slučaju prestanka radnog odnosa i druga prava čija će visina biti utvrđena Posebnim kolektivnim ugovorom. Zakonom se utvrđuje obaveza započinjanja pregovora između Ministarstva uprave i lokalne samouprave i reprezentativnih sindikata u oblasti lokalne samouprave za zaključivanje Posebnog kolektivnog ugovora u roku od 15 dana od dana stupanja Zakona na snagu, odnosno od 1. januara 2026. godine.
Utvrđen je i Nacrt zakona o izmjenama i dopunama Zakona o javnim preduzećima.
„Razlog za donošenje ovog zakona je unapređenje pravnog okvira za upravljanje javnim preduzećima, radi postizanja većeg stepena transparentnosti, odgovornosti, efikasnosti i ekonomičnosti poslovanja, a u skladu sa usvojenim Ažuriranim akcionim planom Vlade Republike Srpske za reformu javnih preduzeća za period 2022-2026. godina. Ovim zakonom vrši se i preciziranje definicije javnog preduzeća, dodatno se osnažuju odgovornost, efikasnost i ekonomičnost kao osnovna načela upravljanja javnim preduzećima i propisuje se izrada politike vlasništva kao strateškog dokumenta za unapređenje vlasničkog upravljanja“ - dodaje se u saopštenju Vlade Srpske.
Navode da se uvodi pojam posebnog nadziranog javnog preduzeća i jasno razgraničavanje između tržišnih djelatnosti i poslova od javnog interesa na netržišnoj osnovi, na način da se tržišna djelatnost definiše kao djelatnost koju preduzeće obavlja na tržištu uz naplatu od krajnjih korisnika, a poslovi od javnog interesa na netržišnoj osnovi definišu se kao poslovi koji se sufinansiraju iz budžeta ili drugih izvora u smislu posebnog zakona.
Ističu da se radom sistema za koordinaciju nadzora javnih preduzeća u Republici Srpskoj omogućava koordinisano i efikasnije vršenje nadzora nad javnim preduzećima i doprinosi se ekonomskom razvoju Republike Srpske.
Kompanija Paragraf Lex BA ne preuzima odgovornost za tačnost i istinitost informacija prenijetih iz spoljnih sadržaja, odnosno drugih izvora, kao i za štetu koja eventualno iz toga proistekne. Sve informacije objavljene u sekciji "Vijesti" su namijenjene u svrhu opšteg informisanja.
IZVOR: Vebsajt RTRS, 19.6.2025.
Naslov: Redakcija