Zastava Srbije | Zastava Crne Gore

NACRT ZAKONA O SLUŽBENICIMA I NAMJEŠTENICIMA U ORGANIMA JEDINICE LOKALNE SAMOUPRAVE: Uređuju se razlozi za postojanje nespojivosti i sukoba interesa prilikom obavljanja poslova u gradskoj, odnosno opštinskoj upravi


Narodna skupština Republike Srpske razmotrila je Nacrt zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave, čiji je cilj da izvorni i preneseni poslovi budu obavljani na efikasan i funkcionalan način, stručno i politički neutralno.

Ministar uprave i lokalne samouprave Republike Srpske Lejla Rešić istakla je da se navedenim zakonom uređuju prava i dužnosti iz radnog odnosa službenika i namještenika zaposlenih u organima jedinice lokalne samouprave.

"Prava i dužnosti iz radnog odnosa funkcionera u organima jedinice lokalne samouprave uređuju se posebnim zakonom, osim ako nešto nije definisano navedenim zakonom", rekla je Rešićeva, obrazlažući zakonska rješenja.

Ona je navela da se navedenim zakonom uređuju razlozi za postojanje nespojivosti i sukoba interesa prilikom obavljanja poslova u gradskoj, odnosno opštinskoj upravi.

"Utvrđuje se da službenik ima pravo na stalno zaposlenje, platu, napredovanje u službi, stručno usavršavanje i osposobljavanje, uslove rada koji mu neće ugroziti život, te informacije o planiranim radnizadacima i utvrđenim ciljevima", dodala je Rešićeva.

Ona je napomenula da se zakonom utvrđuje da službenik ima pravo na zaštitu od uznemiravanja na radu, žalbu ili prigovor na odluke kojima se odlučuje o njegovim pravima i dužnostima, sindikalno organizovanje, štrajk, odmore i odsustva.

"Uređuje se mirovanje prava iz radnog odnosa službeniku za vrijeme obavljanja javne funkcije u državnom organu ili organizaciji, republičkom organu ili organizaciji, javnoj službi, sindikatu ili političkoj organizaciji", kaže Rešićeva.

Prema njenim riječima, službenik ja dužan da izvršava naloge neposrednog rukovodioca, da prihvati trajni ili privremeni premještaj, da kao tajnu čuva sve podatke koje sazna u obavljanju dužnosti, poštuje radno vrijeme kod poslodavca, te obavijesti neposrednog rukovodioca ako dođe do saznanja da je izvršena radnja korupcije.


Izvor: Press služba Skupštine Republike Srpske, 17.02.2016.