Kompanija Paragraf Lex organizovala je, 22. marta 2024. godine, u Banjaluci, savjetovanje na temu “Praktična rješenja spornih pitanja iz oblasti radnih odnosa i zaštite na radu sa posebnim osvrtom na postupanje inspekcije rada i pregledom aktuelne sudske prakse”.
Predavanje u Banjaluci - Praktična rješenja spornih pitanja iz oblasti radnih odnosa i zaštite na radu sa posebnim osvrtom na postupanje inspekcije rada i pregledom aktuelne sudske prakse
Polaznicima su date konkretne smjernice koje se tiču praktične primjene svih relevantnih propisa iz oblasti radnih odnosa, i to Zakona o radu, Zakona o zaštiti na radu, Zakona o zabrani diskriminacije i Zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu.
Predavači Branka Golić, Brankica Spasojević i Antonije Živković obradili su teme:
I
- Pojmovi, obaveze donošenja i međusobni odnos: 1) pravilnik o radu i kolektivni ugovor; 2) akt o sistematizaciji radnih mjesta i 3) ugovora o radu.
- Prava i obaveze poslodavca i prava i obaveze radnika
- Ugovori o radu van radnog odnosa - zakonski uslovi i način obračuna poreza i doprinosa (ugovor o djelu, ugovor o dopunskom radu i ugovor o privremenim i povremenim poslovima)
- Obrazovanje, stručno osposobljavanje i usavršavanje u oblasti radnih odnosa
- Radno vrijeme i odmori i odsustva
- Zaštita radnika (opšta i posebna)
- Odgovornost za povrede obaveze iz ugovora o radu i materijalna odgovornost
- Zabrana konkurencije
- Izmjena ugovora o radu (aneks ugovora)
- Prestanak radnih odnose (sporazumni prestanak i otkaz ugovora o radu)
- Zaštita prava radnika
- Zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu i obaveza donošenja Pravilnika o zaštiti od uznemiravanja na radu
- Zakon o zaštiti lica koja prijavljuju korupciju zakon i obaveza donošenja Upustva
II
- Prava i obaveza poslodavca kod inspekcijskog nadzora - praktični aspekt
- Prava i obaveze radnika i poslodavca kod zapošljavanja stranih državljana na osnovu Zakona o zapošljavanju stranih državljana
- Vrste ugovora o radu iz radnih odnosa - pravne posljedice sa aspekta inspekcijskog nadzora (ugovor o radu na određeno/neodređeno vrijeme i probni rad)
- Plata iz Zakona o radu Republike Srpske i Odluka o najnižoj plati u Republici Srpskoj u kontekstu u Zakona o radu Republike Srpske
- Kaznene odredbe iz Zakona o radu Republike Srpske
III
- Naknada štete radi povrede na radu - sudska praksa na osnovu Zakona o obligacionim odnosima Republike Srpske
- Sudska praksa u pogledu radnih odnosa na osnovu Zakona o radu
- Tužbe za mobing na poslu na osnovu Zakona o zabrani diskriminacije