Zastava Srbije

NJEMAČKA PRIPREMA ZAKON KOJI ĆE OMOGUĆITI ZAPOSLENJE 60 HILJADA RADNIKA SA PROSTORA BIVŠE JUGOSLAVIJE: Najtraženija zanimanja su njegovatelji, doktori, arhitekte, vozači, zanatlije, konobari, prodavci, građevinci i informatičari

23.06.2023.


Radnicima sa područja zapadnog Balkana Njemačka će uskoro ponuditi nekoliko mogućnosti da lakše uđu u ovu zemlju i zaposle se, uključujući i osobe koje nemaju obezbijeđen posao, ali imaju potencijal da ga nađu.

Planirano je i uvođenje takozvanih karata šanse, sistema baziranog na poenima koji u obzir uzima obrazovanje, znanje jezika, iskustvo, povezanost sa Njemačkom i godine starosti.

Nakon što je došlo do dogovora unutar vladajuće, takozvane semafor koalicije, njemačke vlasti bi tokom ove nedjelje, kako je najavljeno, trebalo da usvoje liberalniji zakon o kvalifikovanoj imigraciji koji bi, kako je saopšteno, trebalo da “iskusnim radnicima”, posebno van EU, pomogne da imigriraju u tu zemlju i zaposle se.

Njemačka se nada da će se na ovaj način bar djelimično izboriti s velikim nedostatkom, posebno kvalifikovane radne snage. Prema podacima ministarstva rada ove zemlje, broj slobodnih radnih mjesta tokom prošle godine bio je na rekordnom nivou – blizu dva miliona.

Uprkos krizi i sve većoj recesiji, njemačko tržište rada vapi za radnom snagom, a ekonomija za ljudima koji će mu omogućiti da, sa svojim starim stanovništvom, ostane ekonomski i demografski održivo.

Prema nacrtu ovog zakona, Njemačka planira da zaposli čak 60.000 radnika na godišnjem nivou s prostora bivše Jugoslavije. Kako smatraju pojedini analitičari, posrnula evropska lokomotiva je još jednom odlučila da dobro zagrabi iz pouzdanog zapadnobalkanskog bazena.

Ubuduće će postojati tri načina da se dođe u Njemačku: priznavanje kvalifikacija i diploma, kao što je i do sada bilo moguće; priznavanje dozvola za stručnjake s radnim iskustvom, kao i za ljude s potencijalom, ali bez potpisanog ugovora o zaposlenju; i treći – ljudi s fakultetskim diplomama će ubuduće moći doputovati u Njemačku bez znanja jezika i bez do sada uobičajenog provjeravanja da li za radno mjesto za koje su zainteresovani već postoje kandidati iz Njemačke ili EU.

Osim toga, nacrt zakona dozvoljava i promjenu branše, pa će doseljenici moći da obavljaju svaki stručan posao. Na primjer, automehaničar će moći da nađe posao kao logističar. Pored toga, predviđeno je i manje prepreka prilikom priznavanja kvalifikacija i diploma. Do sada je taj proces trajao veoma dugo.

Prema novim pravilima, ljudi više neće morati da podnose zahtjev za priznavanje svojih diploma u Njemačkoj ako imaju najmanje dvije godine radnog iskustva i ako je njihova kvalifikacija priznata u državi iz koje dolaze. To pravilo ipak važi samo za stručnu radnu snagu koja ima dohodak iznad određene granice. Međutim, i za one koji su ispod te granice važi novo pravilo: oni će imati partnerski odnos sa poslodavcem u procesu priznavanja kvalifikacija. Moći će da dođu i da počnu da rade još dok su njihovi dokazi o kvalifikacijama u procesu provjere.

 

Planirano je da bude uvedena i takozvana karta šansi koja se zasniva na sistemu bodovanja. Ljudi mogu jednu godinu da dođu u Njemačku da traže posao. Kriterijumi za dobijanje te karte biće poznavanje njemačkog ili engleskog jezika, starosna dob, radno iskustvo, veza s Njemačkom i potencijal partnerke i partnera koji se doseljava s nosiocem karte. Osim toga, ljudi koji posjeduju ovu kartu moći će da rade 20 sati nedjeljno van struke dok traže posao u struci. I probni rad je dozvoljen.

Biće ovo, kako ukazuju ekonomisti, još jedan veliki izazov za ovdašnje ljude, te najvjerovatnije uvod u neki novi i veći odliv mozgova i mišića iz država sa ovih naših prostora, pogotovo ukoliko uzmemo u obzir olakšane procedure i finansijski aspekt – uporedimo prosječne plate u Njemačkoj s onim u regionu. U Crnoj Gori je prosječna plata nešto iznad 700 evra, u Srbiji oko 650, u BiH nešto više od 600 evra, a u Sjevernoj Makedoniji malo iznad 500 evra. Primjera radi, njegovateljica u Njemačkoj može mjesečno zaraditi i do 2.500 evra, električar 3.200, vodoinstalater 4.500, radnici na građevini, zavisno od profila, od 1.500 do 5.000, a doktor 6.300 evra.

Ovaj novi egzodus u najavi sigurno će dodatno zakomplikovati ionako tešku situaciju u BiH, kojoj već nedostaje od 30.000 do 40.000 radnika.

Kompanija Paragraf Lex BA ne preuzima odgovornost za tačnost i istinitost informacija prenijetih iz spoljnih sadržaja, odnosno drugih izvora, kao i za štetu koja eventualno iz toga proistekne. Sve informacije objavljene u sekciji "Vijesti" su namijenjene u svrhu opšteg informisanja.


IZVOR: Vebsajt Srpska info, 22.06.2023.

Naslov: Redakcija