Republika Srpska ima registar državnih službenika i namještenika koji je prezentovan Svjetskoj banci, čime se demantuju sve češće informacije u javnosti da Srpska ne posjeduje isti. Tendencije su da se ovaj registar u narednom periodu proširi odnosno da on sadrži osim uprave i podatke koji se odnose na javni sektor odnosno fondove, javna preduzeća i javne ustanove, te dodatne podatke o kojima će se dalje razgovarati.
Srpska ima jasno opredjeljenje da gradi transparentnu javnu upravu i taj put je izabrala još 2008. godine, kada se u zakonskim rješenjima počelo raditi i na povećanju nivoa transparentnosti i odgovornosti uprave i državnih službenika. To znači da je definisan sistem plata državnih službenika, uveden sistem javne konkurencije u javnoj upravi kao i disciplinske i materijalne odgovornosti kako državnih službenika tako i rukovodilaca, što nije slučaj sa ostalim nivoima vlasti u BiH.
Reforma javne uprave je proces koji traje. Republika Srpska aktivno radi sa Evropskom komisijom, po principima SIGME i sve njihove preporuke uvrštava u svoja zakonska rješenja. To je slučaj i sa najnovijim Zakonom o lokalnoj samoupravi ("Sl. glasnik RS", br. 97/2016) u koji su uvršteni principi SIGME.
Ministarstvo uprave i lokalne samouprave Republike Srpske je u prošloj, 2015. godini, radilo na sistemu koji verifikuje tačan broj zaposlenih u lokalnim zajednicama. Do početka 2017. godine i taj softver će biti u funkciji. Rječju, Republika Srpska je napravila iskorake i čvrste temelje javne uprave koje dalje treba nadograđivati.